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PARTENAIRES
Grâce à la réalisation d’activités de recherche, de réseautage et de mobilisation des connaissances, la Chaire favorisera le développement des connaissances scientifiques sur l’autogestion, la santé mentale et la saine performance au travail. Elle alimentera le développement d’interventions efficaces de soutien et de promotion de l’autogestion et de la santé mentale auprès des travailleuses et travailleurs, de leurs proches et des organisations.
Les milieux de travail peuvent avoir une incidence importante sur les enjeux de santé mentale. Améliorer la santé mentale des travailleuses et travailleurs passe non seulement par l’accès à des interventions favorisant la prévention des stresseurs dans les milieux de travail ainsi que le rétablissement, mais aussi par le soutien à l’autogestion.
L’autogestion renvoie aux stratégies quotidiennes que les personnes mettent en place pour prévenir ou réduire leurs symptômes et optimiser leur bien-être, favorisant ainsi leur épanouissement sur les plans personnel et professionnel.
Bien que plusieurs études soulignent le grand potentiel de l’autogestion en santé mentale, encore trop peu d’interventions validées scientifiquement sur le sujet sont disponibles pour les organisations et dans notre réseau de santé. Le développement et la diffusion d’approches fondées sur des données probantes sont cruciaux pour mieux soutenir les travailleuses et travailleurs. En partenariat avec Relief (organisme national en santé mentale) et Beneva (assureur mutualiste qui a à cœur le bien-être des collectivités), la Chaire permettra d’arrimer les connaissances scientifiques nouvelles aux savoirs pratiques et expérientiels au sein des organisations en santé mentale et des milieux de travail.
La Chaire vise à offrir une infrastructure de recherche spécialisée dans l’étude des questions à l’intersection entre autogestion, santé mentale et travail afin de/d’:
Simon Coulombe, Ph. D., est professeur agrégé au Département des relations industrielles de la Faculté des sciences sociales de l’Université Laval. Il est aussi chercheur régulier à VITAM – Centre de recherche en santé durable. Il est titulaire d’un doctorat en psychologie communautaire de l’Université du Québec à Montréal. Il est chercheur boursier Junior 2 du Fonds de recherche du Québec – Santé.
Le Comité directeur a pour mandat de conseiller le Titulaire sur le suivi des objectifs de la Chaire, d’évaluer l’évolution de la Chaire, d’approuver le budget prévisionnel annuel et le rapport annuel de dépenses, de suggérer des améliorations ou de nouvelles orientations, d’aider à mettre en valeur les résultats de la recherche effectuée dans le cadre de la Chaire.
Faculté des sciences sociales • Université Laval
Adjointe à la vice-rectrice à la recherche, à la création et à l’innovation & Directrice du bureau des chaires et des entités structurantes • Université Laval
Président du Conseil d’administration • Relief
Secrétaire du Conseil d’administration • Relief
Professeur agrégé & Directeur du Département des relations industrielles • Université Laval
Directeur général • Relief
Titulaire de la Chaire (sans droit de vote) • Université Laval
Le Comité d’expert.e.s a pour mandat d’encadrer les travaux de la Chaire afin :
Le comité d’expert.e.s fait office de comité scientifique et cherche à valoriser les savoirs divers, tant de nature scientifique que professionnelle ou expérientielle.
Directrice clinique • Relief
Directrice du servie de la coordination et de la planification stratégique et risques • Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST)
Directrice principale aux Prestations vie et invalidité – Québec • Beneva
CRIA, Professeure agrégée à l’École de gestion • Université de Sherbrooke
Professeure adjointe au Département des relations industrielles • Université Laval
Professeure de méditation, entrepreneure et chargée de projet
CRIA, Directrice nationale de l’Excellence des pratiques et solutions d’accompagnement en prévention, présence au travail et santé organisationnelle & Vice-présidente, Présence au travail et mieux-être • Beneva
Professeure au Département de psychologie • Université du Québec à Montréal
Intervenante en santé mentale & Chargée de projets aux Activités en recherches cliniques • Relief
Directeur général • Relief
La communauté des affaires a pour objectif d’assurer un échange bi-directionnel entre le milieu académique et les dirigeant.e.s d’entreprises privées afin d’aider à développer des connaissances à la fine pointe pour mieux comprendre et prévenir ou résoudre les difficultés de travailleur.se.s en matière de santé mentale. Cette communauté, en voie d’être instaurée par la Chaire, permettra aux chercheur.se.s de rester bien aux faits des enjeux actuels du milieu des affaires, plus particulièrement ce qui concerne la santé mentale et l’autogestion de celle-ci chez les travailleur.se.s Canadien.ne.s. De plus, la Chaire fournira aux dirigeant.e.s membres de la communauté des affaires des outils et résultats de recherche qu’ils et elles pourront diffuser auprès des acteur.trice.s dans les milieux d’affaires. Les dirigeant.e.s participant.e.s seront issu.es d’entreprises privées oeuvrant au Canada, de tailles et de secteurs divers.
Vous souhaitez développer vos capacités d’autogestion ou encore vous êtes un.e employeur.se intéressé.e à soutenir l’autogestion de la santé mentale chez vos employé.e.s ? La Chaire vise à développer des pistes concrètes de réflexion et des outils pour vous aider. Cette partie de notre site sera mise à jour régulièrement pour inclure des documents susceptibles de vous aider et issus de nos recherches.
